Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ?
Les services publics ne ""paraissent"" pas toujours très efficaces : j’ai vécu des expériences édifiantes à l’occasion de formalités à la préfecture d’Albi, ou la mairie de Lyon 8ème ! j’ai été confrontée à des personnes qui visiblement ne vivaient pas la même vie professionnelle que moi : zéro stress ! Autre exemple, j’ai dû recruter un cadre technique pour mon établissement de santé. J’ai vu arriver des candidats ingénieurs travaillant pour la ville d’Albi ou pour la Communauté de Communes. Ils m’ont tous dit qu’ils comptaient poser une « dispo », allant de 1 à 3 ans, pour pouvoir faire demi-tour si finalement ils n’étaient pas bien chez nous !!! Personnellement je n’ai jamais eu droit à un tel parachute. PROPOSITION : Je pense que les services publics doivent supprimer ce ""protectionnisme"" (ne plus donner la possibilité de se mettre en ""dispo"") et intensifier le recours aux contractuels : cela favoriserait la mobilité du personnel et générerait donc un flux de compétences. Cela dynamiserait les services publics et permettrait de les ajuster de manière plus précise et plus rapide sur tel ou tel secteur géographique. Le statut « fonctionnaire » pourrait être maintenu pour les métiers qui n’existent pas ou très peu en dehors de l’état : les policiers, les enseignants, ... Je propose que ce statut (et son corolaire : la sécurité de l'emploi) disparaisse pour les fonctions transposables dans le privé : accueil, secrétariat, comptabilité & gestion, communication, administration fiscale, services techniques, voieries, … l'objectif est de favoriser le mouvement, remettre du dynamisme dans ces métiers en lien avec le secteur privé et laisser une certaine ""concurrence"" des compétences.