Si oui, lesquelles ?
la réforme de la formation évolue mais pas suffisamment. le demandeur d'emploi notamment de longue durée pourrait entrer en "apprentissage" en reconversion professionnelle, quel que soit sont âge dans une entreprise en recherche d'employé qualifié dans des secteurs qui nécessitent beaucoup de pratique. exemple de modalités : prise en charge pôle emploi pendant qq mois, puis bilan d'évaluation (apprenti/maitre d'apprentissage) si volonté de poursuivre il devient "apprenant" au sein de l'entreprise en soutien avec les OPCO puis rémunération par entreprise sans charge pendant 6 à 12 mois