Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ?
L'Etat et ses administrations sont mal gérés. Les financements des choses doivent tomber dans des cases et en même temps qu'on va économiser sur le budget personnel en supprimant quelques postes de techniciens de laboratoire en hôpital, on va acheter une machine à plusieurs million sur le budget équipement alors même qu'on n'aura plus les techniciens pour la faire fonctionner : ""Mais ce n'est pas le même budget !!!"" Alors que c'est nos sous quand même sans compter qu'en plus après les analyses faites par ces techniciens, sur places, sont faites 50 à 100 km plus loin avec coût de transport (et de pollution), délai d'attente, ""Mais ce n'est pas le même budget !!!"" ou alors elles seront faites par le privé, facturée plus chères, ""Mais ce n'est pas le même budget !!!"" avec au bout une flambée des mutuelles, un services moins efficace, des conditions de travail dégradées, mais, cen'est pas le même budget, même si ça coûte plus cher à la fin, on a économisé sur le personnel et fait des chercheurs d'emploi en plus qui vont toucher le chômage, mais ce n'est pas le même budget !!!. Et je peux avoir plein d'autres exemples ou l'état et ses administrations sont tombés sur la tête pour que les coûts passent sur un autre budget
Selon vous, l'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ?
Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ?
Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire et qu'il est nécessaire de renforcer ?
En faisant entre 150 mètres (à pied) et 150 km (En voiture essence ou diesel), j'ai accès aux services publics dont j'ai besoin, même si ce n'est pas forcément aux horaires ou je peux être disponible.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ?
Non
Quand vous pensez à l'évolution des services publics au cours des dernières années, quels sont ceux qui ont évolué de manière positive ?
Ceux qui permettent l'utilisation d'internet (même à très bas débit) pour beaucoup de démarches facilitent la vie et évitent des déplacements coûteux et polluants.
Connaissez-vous le "droit à l'erreur", c'est-à-dire le droit d'affirmer votre bonne foi lorsque vous faites un erreur dans vos déclarations ?
Non
Pouvez-vous identifier des règles que l'administration vous a déjà demandé d'appliquer et que vous avez jugées inutiles ou trop complexes ?
-Redonner les dates et lieux de naissances des parents pour un renouvellement de cartes d'identités. -Faire des déclaration de travaux pour changer ses fenêtres et attendre un mois de délai. -Se voir refuser un permis de construire pour un mot et le reconnaître devant moi : Avec le mot buanderie sur le plan, vous êtes a plus de 125 m2, et il vous faut un architecte et en mettant le mot garage à la place, permis de construire validé avec un délai supplémentaire et des coûts pour l'administration N'avoir le droit de mettre qu'un liner gris dans une piscine visible que du ciel car il y a une petite ruine de château pas loin. -Ne pas avoir le droit de manipuler de l'argent en tant qu'enseignant et donc d'être obligé de faire du bénévolat dans une association d’enseignants pour pouvoir gagner de l'argent et faire des sorties avec ses élèves. - Prévenir une semaine à l'avance de toutes sorties faites à l'école la semaine suivante empêchant toute réactivités pédagogiques à des événements inattendus. - Sur les horaires de l'école, rien est clair, même les inspecteurs, même les enseignants, m^me les formateurs ne sont pas d'accord entre eux
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ?
Oui
Si oui, comment ?
Donner la possibilité à chacun de faire preuve de bon sens pour le bien du service
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ?
Oui
Si oui, comment ?
En donnant plus d'autonomie au fonctionnaire et en permettant un avancement de carrière égal pour tous
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils s'améliorer pour mieux répondre aux défis de nos territoires les plus en difficulté ?
Il ne devrait pas y avoir de territoire plus en difficulté. Si on sait qu'il y a des territoire plus en difficulté, on doit corriger cela en démantelant ces territoire et en repensant différemment les implantations de logement et de services
Si vous avez été amené à scolariser votre enfant, pouvez-vous indiquer les éléments de satisfaction et/ou les difficultés rencontrés en précisant, pour chaque point, l'administration concernée :
Refus d'un directeur d'une école supérieure publique de laisser un jeune partir en stage alors qu'il avait toute ses valeurs sans raison, à la tête du client. Difficulté du choix des options et des langues dans les lycées proches (25 à 40 km)
Y a-t-il d'autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ?
Notre service public est trop souvent montré du doigt, et parfois à raison tellement il marche parfois sur la tête. Les fonctionnaires sont rarement bien payés, souvent mal considérés par la hiérarchie et maintenant attaqués par le gouvernement : ordres sans fondement ou mal fondés, pas de mutuelle, pas d'indexation du salaire, une et bientôt trois journées de carence, pas de comité d'entreprise, bientôt un nouveau calcul pour la retraite, précarisation ... En gros, avant on était comptant d'être fonctionnaire avec une sécurité de l'emploi et un salaire plus ou moins correct, ainsi qu'une certaine reconnaissance sociale, maintenant, à force de recevoir des coups de nos gouvernements successifs on se demande pourquoi devenir fonctionnaire : Pour être mal vue de nos concitoyens, qui suivent le modèle de nos élus, pour être la risée de beaucoup de personne quand ils voient un fonctionnaire avoir du mal à finir ses fins de mois (il doit pas savoir gérer avec le salaire qu'ils se font), mal vue par la hiérarchie (faut pas faire de vague, le fusible, c'est le fonctionnaire de base !), et si on lui fait commencer sa carrière en milieu hospitalier avec des CDD de un, deux, trois mois et ce pendant deux ans avec un statut bâtard, et sans être sûr de rien d'un mois sur l'autre, tout dépend du budget. Le fonctionnaire est devenu un kleenex sur lequel on s'essuie les pieds et que l'on pourra (et que l'on peut déjà) jeter quand bon il semblera à un directeur, un supérieur ou un ministre au gré des budgets mal gérés par ses mêmes personnes, comme balance d'ajustement d'un système comptable où les DRH deviennent des Directeurs des Ressources Financières.
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