Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ?
Les administrations semblent sclérosées , lourdes , complexes et coûteuses. Il faut mettre en oeuvre une vrai réforme interne en développant des actions de reformatage des organisations . Le but est d avoir un personnel motivé , impliqué mieux payé, et moins nombreux. Il faut aussi externaliser les métiers et fonctions qui ne relevent pas des cœurs de métiers de l état.
Selon vous, l'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ?
Oui
Si oui, lesquelles ?
Oui à condition de délester les organisations centrales ... halte aux doublons et triplons constatés aujourd hui.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ?
Oui
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer selon vous ?
Education nationale ( plus de personnels administratifs que de professeurs ...)
Connaissez-vous le "droit à l'erreur", c'est-à-dire le droit d'affirmer votre bonne foi lorsque vous faites un erreur dans vos déclarations ?
Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ?
Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ?
Oui
Si oui, comment ?
Formation et motivation de l encadrement. Responsabilisation des individus depuis le top management jusqu au personnels excecutant. Développer la rémunération au mérite.
Si vous avez été amené à préparer votre retraite, pouvez-vous indiquer les éléments de satisfaction et/ou les difficultés rencontrés en précisant, pour chaque point, l'administration concernée :
RAS , fraîchement retraité , j ai trouvé le processus efficace et performant. Site internet de très bonne qualité. Échange avec des interlocuteurs professionnels.
Si vous avez été amené à demander un remboursement de soins de santé, pouvez-vous indiquer les éléments de satisfaction et/ou les difficultés rencontrés en précisant, pour chaque point, l'administration concernée :
RAS . Bon fonctionnement constate.
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