Intégralité de la contribution intitulée "Mobiliser les acteurs vers le travail et la croissance (pour ne pas dire vers la création de richesse)"
Voici l'ensemble des réponses fournies par un contributeur du site officiel aux questions du thème Fiscalité et dépenses publiques le 10 février 2019 à L'Étrat .

Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ?
Le mot ""ISF"" étant devenu un point de blocage, il faut créer autre chose, qui y ressemble, en augmentant la contribution des personnes plus aisées, dont je fait probablement partie. J'accepterai de contribuer plus, si ce système était non punitif et préservait notre volonté d'investir. Il y a une voie à trouver pour sortir de ce blocage idéologique et linguistique en créant par exemple une ""CPC"", une, Contribution Pour la Croissance. Il est nécessaire de positiver le langage pour dé-cliver et motiver, vers le travail, vers l'investissement

Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous...
Augmenter le temps de travail, Revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales, Reculer l'âge de la retraite

Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous… [Autres]
La contrepartie d'une contribution des acteurs plus aisés est d'exiger que nos systèmes d'aides soient plus incitatifs pour pousser les acteurs à travailler

S'il faut selon vous revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales, lesquelles doivent être concernées ?
Notre système social est trop généreux pour un candidat malin, qui peut aujourd'hui trop facilement jouer avec le système d'assurance chômage et choisir de ne travailler que lorsqu'il en a envie . Le fameux ""Je travaille juste le temps nécessaire à reconstituer mes droits"". Il faut impérativement rendre l'assurance chômage moins attractive pour ces acteurs. Leur nombre est inconnu, mais nous patrons de PME, en rencontrons souvent. Une forme d'évaluation donnée par l'entrepreneur pourrait figurer dans le dossier qui suit chaque salarié. Une forme de carte de travail qui donne de la traçabilité sur le parcours de chacun. Il ne s'agit pas d'une atteinte a la liberté mais d'une garantie qui favorise ceux qui s'investissent réellement dans le travail.


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