En qui faites-vous le plus confiance pour vous faire représenter dans la société et pourquoi ?
les associations car les élus n'entendent pas et on crée du rapport de force. C'est nul mais c'est ainsi !
En dehors des élus politiques, faut-il donner un rôle plus important aux associations et aux organisations syndicales et professionnelles ?
Oui
Si oui, à quel type d'associations ou d'organisations ? Et avec quel rôle ?
Associations environnementales et autres syndicats CESE les conseils de développement au niveau région et CC et les conseils de quartiers. Ne faut-il pas rendre leur présence obligatoire, leur implication dans les politiques publiques en construction et leur donner un pouvoir de vote. sinon tous cela est du guignol. (responsabilisation)
Que faudrait-il faire pour renouer le lien entre les citoyens et les élus qui les représentent ?
qu'ils écoutent, qu'ils ne méprisent pas, qu'ils n'aient pas peur,
Le non-cumul des mandats instauré en 2017 pour les parlementaires (députés et sénateurs) est :
Une bonne chose
Pourquoi ?
cela à diminuer les cumuls, donner de la place à des nouveaux, cela lutte contre le professionalisme
Que faudrait-il faire pour mieux représenter les différentes sensibilités politiques ?
- mettre de la proportionnelle dans les scrutin électoraux, cf en Allemagne et l'Europe. Ceci redonnerait de la vitalité aux différents conseils des collectivités (municipaux, communautés de commune, régions, Assemblée Nationale). Cela pour favoriser la construction de consensus.
Pensez-vous qu'il serait souhaitable de réduire le nombre d'élus (hors députés et sénateurs) ?
Oui
Si oui, lesquels ?
- Il est souhaitable de diminuer le nombre des élus dans toutes les assemblées. Pour cela, il faut mettre en place un statut de l'élu afin de le libérer de son emploi avec une garantie de reprise et des indemnités lui permettant de conserver peu ou prou son niveau de vie. Les élus seraient détachés à plein temps. Exemple pour une commune de 1500 habitants une dizaine d'élus à plein temps suffiraient, une commune de 70 000 habitants de l'ordre de 20, etc .. à étudier.
Que pensez-vous de la participation des citoyens aux élections et comment les inciter à y participer davantage ?
redonner confiance. Avoir un projet politique partagé. Un pacte pour l'humanité
Faut-il prendre en compte le vote blanc ?
Oui
Si oui, de quelle manière ?
comme si le vote blanc est un candidat
Que faudrait-il faire aujourd'hui pour mieux associer les citoyens aux grandes orientations et à la décision publique ? Comment mettre en place une démocratie plus participative ?
cf plus haut : CESE, Conseil de développement, conseils de quartier Il faut par contre impliquer la société civile en amont à la construction des grands et/ou petits projets lors des études. C'est une manière, là encore, de responsabiliser les citoyens. Ils savent entendre les contraintes. Il faut revoir la procédure d'enquête publique. Il ne faut pas la faire en catimini une fois que le projet est bouclé. Nos procédures sont très longues et coûteuses pour tous (cf l'aéroport de Notre Dame des Landes – je le constate aussi sur un tracé de SPPL – projet urbain – etc..)
Faut-il faciliter le déclenchement du référendum d'initiative partagée (le RIP est organisé à l'initiative de membres du Parlement soutenu par une partie du corps électoral) qui est applicable depuis 2015 ?
Oui
Si oui, comment ?
- Je ne suis pas très favorable au référundum. Arme trop dangereuse à manipuler. Il est nécessaire d'avoir un grand débat avant et que la question posée soit claire … pas facile.
Que faudrait-il faire pour consulter plus directement les citoyens sur l'utilisation de l'argent public, par l'Etat et les collectivités ?
les consulter tout simplement ?
Faut-il transformer [nos assemblées, dont le Sénat et le CESE] ?
Oui
Si oui, comment ?
cf plus haut
Que peuvent et doivent faire les pouvoirs publics pour répondre aux incivilités ?
Se poser la question du pourquoi des individus en arrive là et essayer de remédier au pb. Il faut redonner du sens à ce que fait chaque citoyen cf mes propos sur l'éducation (services publics)
Que faudrait-il faire pour lutter contre ces discriminations et construire une société plus solidaire et plus tolérante ?
L'éducation
Que proposez-vous afin de répondre à ce défi qui va durer ?
que l'on développe une intégration aux niveaux des communes en s'appuyant sur les associations (les aidant) et en coordonnant les différentes actions. Pourquoi ne pas intégrer des migrants dans les bours abandonnés en leur attribuant habitats et terres ?
Y a-t-il d'autres points sur la démocratie et la citoyenneté sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ?
l'emploi - le syndicalisme – la révolution L'évolution de l'emploi dans le contexte de notre société aujourd'hui est énorme. Le néolibéralisme augmente d'années en années la flexibilité de l'emploi. Par ailleurs les jeunes souhaitent changer d'emploi et ne pas être dépendant. Des 2 côtés il y a un souhait de liberté, une flexibilité partagée ? Comment concilier ces 2 désirs qui ne sont pas compatibles à 100%. Le travail n'est pas forcément une malédiction pour laquelle il faut obtenir réparation ou, au mieux des dédommagements. Pour faire ce changement, il faut redonner au salarié le droit de décider de quelque chose sur son activité, le droit de controler l'organisation de son travail, d'entrer dans la boucle de décision quand l'avenir de son travail ou celui de l'entreprise est en jeu (cf l'entreprise libérée). On constate aussi ce désir de créer son activité. Il nous faut trouver une sécurisation matérielle pour donner cette flexibilité. Une piste est le revenu minimum universel (je ne développerai pas ici). - sortir de l'irresponsabilité : Précision : J'ai fait ma carrière dans l'industrie (constructions navales) sur un poste de cadre avec responsabilités et j'ai eu un fort engagement syndical CFDT. (Cf CV en PJ). Heureusement que nous avons eu les lois Auroux. Mais une situation que je déplore est l'irresponsabilité donnée aux représentants syndicaux. Le vote en CE ou en CA n'a qu'une valeur consultative. Ce n'est plus possible. Quitte à revoir la composition du CE, le vote au CE doit être pris en compte et valoir décision. Les syndicats doivent assumer les conséquences de son vote. Sinon cette situation donne beau jeu à la CGT qui reste dans une opposition systématique, stratégie basée sur le rapport de force, avec un discours populiste, et non sur la recherche du consensus. Sur un autre sujet : les accords syndicaux. Il y a eu l'amélioration par la mise en place du vote majoritaire. C'est un premier pas. Mais je pense qu'il faut trouver un moyen de responsabiliser les salariés adhérents des syndicats signataires par rapport aux accords signés. Pendant tout ma carrière j'ai vu la CGT ne rien signer. Et la CFDT signait les accords. Et tous les salariés bénéficiaient de l'accord. Lors de la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire - salaires), la CGT demandait l'impossible (5%) auquel le salarié adhérait ! , et la CFDT signait à 2,5%, en se faisant traitée de vendue ! Mais si nous ne signions pas, l'augmentation aurait été de 1%, proposition initiale de la Direction. Ceci est irresponsable. Il faut travailler à de nouvelles lois qui responsabilisent les votes et par conséquences les salariés. - revisiter le syndicalisme actuel basé sur le volontariat – une société de services obligatoire ?. Tout le monde déplore le très faible taux d'adhésion aux syndicats. On pense que cela ne sert à rien (cf ci-dessus l'irresponsabilité qui ne rend pas le syndicalisme crédible – sauf quand il y a le feu ...mais ce n'est pas pour autant que le salarié va adhérer!) Dans le contexte actuel : émergence d'une nouvelle économie, diminution des très grandes entreprises, forte sous-traitance, statut d'auto-entrepreneur, ubérisation des emplois, diminution du salariat, etc …Il y a un énorme besoin d'accompagnement, d'une protection juridique et sociale garantissant le droit de tous les travailleurs. On ne pense pas au syndicat ...c'est dommage ! Il y a un début peut-être avec le CPA (Compte personnel d'Activité)? Plusieurs pistes de réflexion : rendre obligatoire l'adhésion à un syndicat qui deviendrait un partenaire sur lequel le salarié pourrait s'appuyer : prestations de services, sécurité pour le parcours professionnel de chacun (cf les mutuelles du travail – Revue Socialter N°19 – p. 65) j'imagine une structure qui recevrait les cotisations chômage (cf la Finlande) et gèreraient le parcours professionnel de chaque travailleur adhérent. les syndicats gèreraient paritairement avec l'Etat la structure Pôle Emploi. Ils ont les compétences pour aider le salarié dans son parcours professionnel. les syndicats doivent être pourvus de juristes et d'avocats pour accompagner les salariés – fournir un service reconnu. J'ai accompagné des cadres dans des procédures de licenciement et souvent ils faisaient appel à des avocats extérieurs pour se défendre !
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