Intégralité de la contribution intitulée "GESET : 40 entreprises majoritairement industrielles du Sud Est Toulousain"
Voici l'ensemble des réponses fournies par un contributeur du site officiel aux questions du thème Démocratie et citoyenneté le 14 mars 2019 à Escalquens .

Y a-t-il d'autres points sur la démocratie et la citoyenneté sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ?
35 heures Une affaire qui nous coûte bien cher ; non seulement par le coût du travail de 10 % plus cher que nos principaux concurrents avec les conséquences sur le développement et le commerce extérieur. Mais aussi, par une augmentation du coût de notre Administration publique étatique et territoriale qui génère des impôts supplémentaires, ce qui revient une nouvelle fois à faire payer les entreprises en priorité et les particuliers. Mais enfin, sur le message vis-à-vis de la valeur travail pour les jeunes générations qui intègrent cette composante de leur vie, au même titre que les aides et subventions auxquels ils ont droit sans relier cela à la création de richesse qui se fait par le travail en quantité et en qualité associé au capital. A ce titre, il y a lieu de casser l’idée reçue que cette réduction du temps de travail est compensée par la productivité. Il faut pour s’en convaincre faire les simulations de baisse supplémentaire du temps de travail pour voir cette productivité encore augmentée. L’explication vient que la production est assise sur 2 piliers de travail (qui est un flux) et le capital (qui est une accumulation). Ce deuxième facteur lui ne baisse pas dans le calcul, au contraire, ce qui induit une augmentation apparente de la productivité du facteur travail qui lui baisse moins que la production. Enfin, aucun autre pays n’a dupliqué cette idée et aucune amélioration sensible de l’emploi sur la durée n’a pour origine cette vision malthusienne. Proposition : - Rallonger la durée du travail de 1 h/semaine qui débouche sur une augmentation partagée de la rémunération pour les salaires de l’ordre de 1.5 % et 1.3 % en compétitivité pour les entreprises. - S’assurer que les Administrations ne dérogent pas à cette durée du travail effectif. - Ceci avec aussi des effets bénéfiques pour les comptes sociaux. Axe à la fois symbolique et opérationnel.


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