Y a-t-il d'autres points sur la démocratie et la citoyenneté sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ?
OUI >repenser l'echelle des salaires en entreprise:quelle est la justification d'une rémuneration + elevee?on peut parfaitement defendre une inversion de la hierarchie des salaires à partir du moment ou on considere que les travaux debouchant sur des réalisations concretes sont équivalents(au moins) aux travaux consistant à reflechir aux stratégies à mener par l'Entreprise.Si le critere est le risque individuel pris,alors ce sont bien souvent les réalisations manuelles(réalisation de chantiers(du BTP aux travaux comptables),elaboration de brevets,mises au point de technologies,etc) qui méritent les plus hauts salaires.L'examen de ce que font concretement les ""états majors"" des Entreprises laisse par contre septique quant aux responsabilités réelles engagées par ces derniers et aux risques de sanctions. >repenser dans le temps le droit à propriété du capital des Entreprises :cette derniere devrait au fil du temps basculer au profit des salariés en fonction des heures passées par chaque salarié dans les entreprises,sur un pied d'égalité quelque soit le statut de chaque salarié:Ce sont en effet les salariés qui sont les vecteurs de création de la valeur ajoutée.Bien davantage que le fait d'avoir apporté une somme d'argent à la création de l'Entreprise.Ainsi une heure travaillée devrait avoir un equivalent en part de capital. Au moment du départ de l'Entreprise,le salarié aurait la possibilité de revendre ou non ses parts:Moyen non seulement de reconcilier entreprises et salariés et de revaloriser significativement les retraites!